Sistemi informativ i burimeve njerëzore (HRIS)
Komteli ka bërë dizajnin, zhvillimin dhe implementimin e Sistemit Informativ të Burimeve Njerëzore (Human Resources Information System – HRIS) në institucionet, bankat dhe ndërmarrjet kryesore të Kosovës dhe regjionit. HRIS përbëhet prej moduleve si vijon:
- Burimet Njerëzore
- Rekrutimi
- Vlerësimi i performancës
- Vetëshërbimi i të punësuarve Lajmërimet
- Trajnimet
- Prezenca në punë
- Pagat
Projektet e implementuara / në implementim janë:
HRIS dhe Pagat në Raiffeisen Bank Albania, 2016 – ongoing
HRIS dhe Pagat në KEP Trust, Prishtinë, Kosovë, 2016
HRIS dhe Pagat në NLB Bank Prishtinë, Kosovë, 2015
HRIS dhe Pagat në BpB Bank, Prishtinë, Kosovë, 2015
HRIS dhe Pagat në BEK Bank, Prishtinë, Kosovë, 2014
HRIS dhe Pagat në TEB Bank Prishtinë, Kosovë, 2010 – 2012
HRIS dhe Pagat në Bankën Qendrore të Kosovës, 2008 – 2009
HRIS në Ministrinë e Administratës Publike, 2008 – 2009
HRIS dhe Pagat në ProCredit bank Kosovo, 2008 – 2009
HRIS dhe Pagat në Raiffeisen Bank Kosovo, 2006 – 2007
HRIS dhe Pagat në katër Ndërmarrje të Ujësjellës / Kanalizimiit në Shqipëri (Durrës, Fier, Lezhë, Sarandë), 2005 – 2007
HRIS dhe Pagat në Radio Televizionin e Kosovës, 2003
HRIS dhe Pagat në KEK (Korporatën Energjetike të Kosovës), 2001 – 2002
Marrëveshjet e mirëmbajtjes së HRIS dhe Sistemiit të Pagave përtërihen me klientët në baza vjetore / periodike
